incentive

表彰・インセンティブ制度

概要

サイサンマーケティングでは、個人の成長が会社を成長させ、
ひいては会社の存在意義を実現するものと考えています。
そのため、年齢や職位に関係なく、
高いパフォーマンスをあげた社員を表彰する制度が整っています。

新人賞・キャリア新人賞

新卒で入社した1年目(新人賞)、中途で入社した1年目(キャリア新人賞)の社員の中で、最も活躍した人に贈られる賞です。

部署別・個人別達成
インセンティブ

個人目標・部署目標の達成率に応じて支給されます。
年齢や性別にかかわらず、チャレンジできる能力・実績・努力還元型の制度です。
頑張った人には、頑張った分還元されます!

【部署別インセンティブ獲得者から一言】

新卒で入社した1年目(新人賞)、中途で入社した1年目(キャリア新人賞)の社員の中で、最も活躍した人に贈られる賞です。賞与は何に使う予定ですか?

部署の皆さんの協力を得て獲得できた賞与ですので、まずは同じ部署の皆さんと一緒にご飯に行きたいです!食事の場ではプライベートの話は勿論のこと職場での楽しい話や悩みなどの意見交換ができる場なので、有意義な時間を皆さんと過ごしたいと思います。また、買い物が趣味なので新しいスーツを購入したいです!職場はオフィスカジュアルなので、お洒落に動きやすい格好で仕事したいですね!

部署の仲間とどの様な気持ちで仕事に取組みましたか?

目標売上、件数に向かってチーム一丸となって取り組むことができました。
アポインターの皆さんもインセンティブ制度があるので件数にもストイックですし、アポインター同士でも、良いシナジーが生めていたかと思います。目標達成まであと少しのタイミングでは毎回皆さんの熱も感じられますし、助け合いながら取り組む姿勢には胸が熱くなります。部署のメンバー同士は勿論ですが、部署と部署でのシナジーも楽しく感じながら仕事に取り組むことができました!仲良く厳しく取り組めたかと思います。

【部署別インセンティブ獲得者から一言】

個人別達成おめでとうございます♪
達成が確定した瞬間どんな気持ちでしたか?

とても嬉しかったです。支えてくださった部署の皆様の為にも絶対に達成したいと思いながら日々頑張っていたので本当にうれしかったです。自分が苦しい時や件数を思い通りにあげられなかったときに支えてくださった部署の皆様に感謝の気持ちでいっぱいです。

これからも目標達成していけそうですか?

はい。日々成長することが出来る素晴らしい職場なので、これからも努力することを続けていけばできると思います。今後も部署の為にも自分の為にも頑張っていきます。