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研修制度

サイサンマーケティングでは様々な人事制度や社内外研修制度を取り入れています。
人事制度とは、社員一人ひとりに現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度です。

社内研修(社外セミナー受講制度)

サイサンマーケティングでは様々な人事制度や社内外研修制度を取り入れています。
人事制度とは、社員一人ひとりに現状の振り返りと今後のキャリアプランについて考え、上司と話し合う機会を持つことを目的とした制度です。

社内研修(社外セミナー受講制度)
新入社員から管理職クラスまで、役職・役割に合わせた研修を行なっています。

【新入社員研修】

サイサンマーケティングの経営理念、事業、人事制度、基礎的なビジネススキル・マナーを学びます。
各部署配属後には、職種によって必要な専門知識を習得するための研修や通信教育を受講します。
並行して、職場でのOJTにより、各自のスキルアップを図っていきます。

・社会人としての心構えやビジネスマナー研修
・サイサンマーケティング社員として必要な研修
・ビジネススキル研修
・コンプライアンス研修
・個人情報・プライバシーマーク研修

【中堅社員研修】

リーダーとしての自覚を芽生えさせ、組織や管轄部署の状態を把握し、問題解決に向けてメンバーと向き合うための傾聴力、チームワーク醸成力を身につけます。

・マネージャー基礎研修
・マネジメント研修
・リーダーシップ研修

【管理職研修】

組織の責任者として、戦略的に物事を考える力、思考によるビジョン提示・問題解決の能力
エリア運営状況の適正化、リスク・法律等の知識を身につけます。
・コンセプチュアルスキル研修
・テクニカルスキル研修